1、负责根据公司人力资源人才战略规划，独立完成简历筛选、人才甄别、意向沟通、面试及背景调查等招聘版本全流程工作；
2、负责员工管理、培训、绩效、企业文化建设等人力资源工作在各部门的具体开展，人力资源政策和流程的具体落地执行；
3、组织或参与校园招聘，针对全国重点院校的优秀大学生群体，建立差异化雇主品牌形象，实现校招目标；
4、负责公司部门OKR的管理，监督各部门按计划落地执行；
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、教育学等管理类专业；有人力资源管理实习经验者优先考虑。
2、形象气质佳，有一点的文案撰写能力及宣讲能力；
3、专业基础扎实，熟练使用各种word、PPT、exce等办公软件；
4、具备良好的沟通表达能力和自我驱动力，逻辑思维清晰，热情主动，有较强的抗压能力。
5、有学生会、社团等校园实践经验者优先考虑。
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